導讀:相關資訊相關資訊不少企業仍有實行996這個上班規律，這是企業的一種加班文化。其實加班一是員工自覺，二是根據情況給予調休或補薪，這樣相對合理，任何企業都不能強迫員工加班，不能成為成都網站建設建設網站。

不少企業仍有實行996這個上班規律，這是企業的一種加班文化。其實加班一是員工自覺，二是根據情況給予調休seo網站排名優化軟件或補薪，這樣相對合理，任何企業都不能強迫員工加班，不能成為強制性要求。所以讓員工不過度負荷的工作，來為企業創造效益會更好，今天我們講下996是什么意思？996工作制和807工作制的區別？996是互聯網公司加班的代名詞，即平時長時間的工作，周末還要加班的現象。隨著996現象在中國IT企業的泛濫，很多企業員工高負荷工作，甚至過勞死，應該引起社會和相關部門的重視。996是什么意思？996工作制是早上九點上班，晚上九點下班，周六加班。每天工作時間比較長，將近12個小時，每周只有一天休息。996工作制已經成為很多公司的上班制度，但其實《勞動法》有規定，不得強迫或變相強迫勞動者加班，顯然996工作模式是不合法的。據網友介紹，一些知名互聯網公司早就已經實行了996的做法，不過由于壓力大，工作時間長，很多員工因為受不了而離職。996工作制和807工作制的區別？上面我們已經講了996工作制，現在講下807工作制。關于807工作制有兩種解釋，一種是早上8點上班，晚上0點下班，一周工作7天的長工作時間；還有一種指的是按國家規定的8小時工作制，但無論是哪一種都是非正常的工作時間。我們都說有對比才會有差距，一天工作12個小時會讓江陰seo網站優化推廣你特別難受，但是當你知道有些人一天工作16個小時，你會覺得別人比自己更加努力，對于那些通過努力追求成功的人來說，工作時間永網站建設哪家好遠不會覺得太長，但是對于大多數人來說，長時間工作意味著他們不能照顧家人，沒有自己的私人時間。

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