導(dǎo)讀:相關(guān)資訊相關(guān)資訊不少企業(yè)仍有實(shí)行996這個(gè)上班規(guī)律，這是企業(yè)的一種加班文化。其實(shí)加班一是員工自覺(jué)，二是根據(jù)情況給予調(diào)休或補(bǔ)薪，這樣相對(duì)合理，任何企業(yè)都不能強(qiáng)迫員工加班，不能成為成都網(wǎng)站建設(shè)建設(shè)網(wǎng)站。

不少企業(yè)仍有實(shí)行996這個(gè)上班規(guī)律，這是企業(yè)的一種加班文化。其實(shí)加班一是員工自覺(jué)，二是根據(jù)情況給予調(diào)休seo網(wǎng)站排名優(yōu)化軟件或補(bǔ)薪，這樣相對(duì)合理，任何企業(yè)都不能強(qiáng)迫員工加班，不能成為強(qiáng)制性要求。所以讓員工不過(guò)度負(fù)荷的工作，來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造效益會(huì)更好，今天我們講下996是什么意思？996工作制和807工作制的區(qū)別？996是互聯(lián)網(wǎng)公司加班的代名詞，即平時(shí)長(zhǎng)時(shí)間的工作，周末還要加班的現(xiàn)象。隨著996現(xiàn)象在中國(guó)IT企業(yè)的泛濫，很多企業(yè)員工高負(fù)荷工作，甚至過(guò)勞死，應(yīng)該引起社會(huì)和相關(guān)部門的重視。996是什么意思？996工作制是早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，周六加班。每天工作時(shí)間比較長(zhǎng)，將近12個(gè)小時(shí)，每周只有一天休息。996工作制已經(jīng)成為很多公司的上班制度，但其實(shí)《勞動(dòng)法》有規(guī)定，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，顯然996工作模式是不合法的。據(jù)網(wǎng)友介紹，一些知名互聯(lián)網(wǎng)公司早就已經(jīng)實(shí)行了996的做法，不過(guò)由于壓力大，工作時(shí)間長(zhǎng)，很多員工因?yàn)槭懿涣硕x職。996工作制和807工作制的區(qū)別？上面我們已經(jīng)講了996工作制，現(xiàn)在講下807工作制。關(guān)于807工作制有兩種解釋，一種是早上8點(diǎn)上班，晚上0點(diǎn)下班，一周工作7天的長(zhǎng)工作時(shí)間；還有一種指的是按國(guó)家規(guī)定的8小時(shí)工作制，但無(wú)論是哪一種都是非正常的工作時(shí)間。我們都說(shuō)有對(duì)比才會(huì)有差距，一天工作12個(gè)小時(shí)會(huì)讓江陰seo網(wǎng)站優(yōu)化推廣你特別難受，但是當(dāng)你知道有些人一天工作16個(gè)小時(shí)，你會(huì)覺(jué)得別人比自己更加努力，對(duì)于那些通過(guò)努力追求成功的人來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間永網(wǎng)站建設(shè)哪家好遠(yuǎn)不會(huì)覺(jué)得太長(zhǎng)，但是對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)時(shí)間工作意味著他們不能照顧家人，沒(méi)有自己的私人時(shí)間。

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