導讀:IT資訊IT資訊彭博社記者 Mark Gurman 在其 Power On 通訊中談到蘋果為了避免在經濟不景氣的時期進行大規模裁員，已采取了一系列措施以節省成本和資源。 以下是itgege知識共享社區的微博itp知識問答。

彭博社記者 Mark Gurman 在其 Power On 通訊中談到蘋果為了避免在經濟個業網站建設公司不景氣的時期進行大規模裁員，已采取了一系列措施以節省成本和資源。

以下是蘋果至今為止所實施的策略：Apple蘋果發布聲明稱 iPhone 14 Pro 型號手機出貨量短缺

• 蘋果將公司內部團隊的獎金發放延遲至10月，與其他同事的獎金發放時間一致。這讓公司可以暫時保留這筆資金。
• 一些專案，例如帶有屏幕的新款HomePod，被推遲到明年初。這讓蘋果可以將研發預算分配給更緊急的項目。
• 蘋果在各個團隊節省預算，并要求高級副總裁批準更多事西安網站建設項。
• 一些團隊的招聘完全暫停，而其他團隊的招聘則受到嚴格限制。
• 當有人離開職位時，蘋果通常不會填補這些職位。
• 在某些情況下，蘋果限制了員工（包括公司內部和零售部門）轉到其他部門或商店的機會，這通常會伴隨相應的成本。
• 去年，蘋果裁減了許多合同招聘員工，最近還悄悄削減了在工程團隊和其他部門的合同工。
• 外地工干預算大幅縮減，現在需要高級主管批準。對于某些部門，除了業務至關重要的原因外，未來一段時間內外地工干將完全暫停。
• 管理層對辦公室「出勤要求」更為嚴格，部分員工認為不符合要求的員工可能會被解僱。
• 在零售方面，蘋果密切關注工作出勤和工時，引發了一些擔憂。部分員工擔心未達到一定工時可能會被解僱，而且認為蘋果正在采取更嚴厲的措施讓員工自行辭職，以節省公司資金。
• 零售員工表示，有時候，如果有人因生病或其他原因請假，蘋果不會分配額外工時來彌補。同時，該公司取消了因網站seo優化新冠疫情而設立的“特殊病假”制度，要求員工使用正常的病假，否則不予支付工資。
• 部分零售員工表示，當有人離職時，蘋果并不總是立即找人替代。另外，一些員工指出，由于正常原因而解僱的情況似乎有所上升。
• 至于蘋果會否真的不用裁員，Mark Gurman 稱 這實在很難估計，過去三年世界變化太快，誰可知道往后會怎樣？

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