導(dǎo)讀:IT資訊IT資訊彭博社記者 Mark Gurman 在其 Power On 通訊中談到蘋(píng)果為了避免在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模裁員，已采取了一系列措施以節(jié)省成本和資源。 以下是itgege知識(shí)共享社區(qū)的微博itp知識(shí)問(wèn)答。

彭博社記者 Mark Gurman 在其 Power On 通訊中談到蘋(píng)果為了避免在經(jīng)濟(jì)個(gè)業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司不景氣的時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模裁員，已采取了一系列措施以節(jié)省成本和資源。

以下是蘋(píng)果至今為止所實(shí)施的策略：Apple蘋(píng)果發(fā)布聲明稱(chēng) iPhone 14 Pro 型號(hào)手機(jī)出貨量短缺

• 蘋(píng)果將公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金發(fā)放延遲至10月，與其他同事的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間一致。這讓公司可以暫時(shí)保留這筆資金。
• 一些專(zhuān)案，例如帶有屏幕的新款HomePod，被推遲到明年初。這讓蘋(píng)果可以將研發(fā)預(yù)算分配給更緊急的項(xiàng)目。
• 蘋(píng)果在各個(gè)團(tuán)隊(duì)節(jié)省預(yù)算，并要求高級(jí)副總裁批準(zhǔn)更多事西安網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)。
• 一些團(tuán)隊(duì)的招聘完全暫停，而其他團(tuán)隊(duì)的招聘則受到嚴(yán)格限制。
• 當(dāng)有人離開(kāi)職位時(shí)，蘋(píng)果通常不會(huì)填補(bǔ)這些職位。
• 在某些情況下，蘋(píng)果限制了員工（包括公司內(nèi)部和零售部門(mén)）轉(zhuǎn)到其他部門(mén)或商店的機(jī)會(huì)，這通常會(huì)伴隨相應(yīng)的成本。
• 去年，蘋(píng)果裁減了許多合同招聘員工，最近還悄悄削減了在工程團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)的合同工。
• 外地工干預(yù)算大幅縮減，現(xiàn)在需要高級(jí)主管批準(zhǔn)。對(duì)于某些部門(mén)，除了業(yè)務(wù)至關(guān)重要的原因外，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)外地工干將完全暫停。
• 管理層對(duì)辦公室「出勤要求」更為嚴(yán)格，部分員工認(rèn)為不符合要求的員工可能會(huì)被解僱。
• 在零售方面，蘋(píng)果密切關(guān)注工作出勤和工時(shí)，引發(fā)了一些擔(dān)憂。部分員工擔(dān)心未達(dá)到一定工時(shí)可能會(huì)被解僱，而且認(rèn)為蘋(píng)果正在采取更嚴(yán)厲的措施讓員工自行辭職，以節(jié)省公司資金。
• 零售員工表示，有時(shí)候，如果有人因生病或其他原因請(qǐng)假，蘋(píng)果不會(huì)分配額外工時(shí)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)，該公司取消了因網(wǎng)站seo優(yōu)化新冠疫情而設(shè)立的“特殊病假”制度，要求員工使用正常的病假，否則不予支付工資。
• 部分零售員工表示，當(dāng)有人離職時(shí)，蘋(píng)果并不總是立即找人替代。另外，一些員工指出，由于正常原因而解僱的情況似乎有所上升。
• 至于蘋(píng)果會(huì)否真的不用裁員，Mark Gurman 稱(chēng) 這實(shí)在很難估計(jì)，過(guò)去三年世界變化太快，誰(shuí)可知道往后會(huì)怎樣？

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