導讀:seo實戰seo實戰 前段時間有位做HR的朋友和劉少慶聊天，其中朋友聊到深圳SEO人才的問題，說公司去年就打算招位SEO主管，招聘持續了近半年，還沒有找到合適的，難道是深圳地區根本網站建設公司網站seo優化培訓。

前段時間有位做HR的朋友和劉少慶聊天，其中朋友聊到深圳SEO人才的問題，說公司去年就打算招位SEO主管，招聘持續了近半年，還沒有找到合適的，難道是深圳地區根本沒有SEO人才嗎？當然不是，那么為什么SEO人才越來越少呢？劉少慶從SEO人員和企業本身兩個方面和大家說說原因。一、SEO人員自身因素?大家都知道，隨著各大搜索引擎的不斷完善，搜索規則越來越智能化，各種算法頻繁推出，理論上講如今的SEO效果時間會越來越長。?這時有些耐不住性子的SEO人員開始浮躁起來，無法耐受SEO優化的漫長過程，或者是在意別人的看法，了當點，直接轉行！其實這部分SEO人員有些也算得上是SEO人才，可惜，人各有志，即使是SEO人才，自己不愿意做SEO工作，也沒辦法。?還有一類SEO人員，那就是在招聘SEO崗位的時候，因為這類SEO人員能說會道，讓招聘人員誤以為招到了SEO人才，可在實際的工作中，這部分所謂的SEO人才根本不會實操，當企業個業網站建設公司看到這種結果時，自然而然的就覺得SEO人才真的太少了。?深圳SEO一直認為SEO優化講究的是實操，純理論沒有任何意義，有些SEO人員其實并沒有實操經驗，通過簡單學習之后，就直接應聘了SEO優化崗位，甚至SEO主管的職位，這樣的SEO人才事實是偽人才，只會給企業帶來損失。?二、企業因素?了解過SEO的都知道，SEO優化是一個持續積累的過程，而大部分企業對于搜索引擎優化并不了解，或者期望過高，總是希望在段時間內做出效果，這顯然是行不通的。?也正是因為企業這種觀點，很多原本是SEO人才的朋友開始放棄SEO工作，轉行做自媒體、競價、淘寶運營等相關崗位。?另外就目前市場情況而言，SEO行業也受到SEM的沖擊，部分企業寧愿采用效果快的SEM，這就導致SEO崗位的減少，加上各大媒體的崛起，難怪很多人說SEO未來將會消失。?這些也都是影響深圳SEO人才越來越少的原因。?劉少慶認為，真正的百度seo網站優化SEO人才應該具備以下要求：?1、從事SEO工作時間超過3年?因為SEO優化需要一個長期的積累，只有足夠花費足夠的時間才能注意到各種SEO優化的細節，而這些細節對于SEO優化來說非常重要，沒有時間的積累是很難處理這些細節的， 當然掌握實際操作是至關重要的，例如網站架構，頁面類型，網站內容建設，頁面收錄，關鍵詞排名等等。?2、優化過多種類型的網站?常見網站類型有：企業網站、商城網站、流量網站等，不同類型的網站在優化策略上都有不同，真正的SEO人才能夠面對不同類型網站優化經驗，以至于接手網站后能夠快速投入工作，而不是無從下手。?劉少慶通過深圳SEO招聘崗位和數量發現，SEO人才崗位需求并沒有下降，那么為什么SEO崗位需求這么多，重要原因是SEO人才越來越少，企業想真正招聘到搜索引擎優化人才難。?深seo網站優化培訓圳SEO總結：以上就是劉少慶為大家分享的關于SEO人才越來越少的原因，如果你是企業的HR，劉少慶建議你在選拔SEO人才的時候，對面試者經驗和成功案例要求多些，如果你是SEO人員，劉少慶建議你最好沉下心來提高自身技術，積累經驗，而不是全憑一張嘴。相關網站建設公司網站seo優化培訓。

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