導讀:seo實戰seo實戰 時光匆匆如流水，轉眼間，三年時間已過。從網推小白，成為網推高手。還記得當初，掌握一種推廣方法的時候，就會很高興。也經常會因為自己的推廣手段與他人有稍微的差別，網站seo優化軟件seo網站關鍵詞優化。

時光匆匆如流水，轉眼間，三年時間已過。從網推小白，成為網推高手。還記得當初，掌握一種推廣方法的時候，就會很高興。

也經常會因為自己的推廣手段與他人有稍微的差別，就忍不住的想要去與人探討一番，究竟誰的方法好。然，網推推廣本就千變萬化，所以每次都是我們誰也不不服誰，每當人家指出我方案不足的時候，亦或者我指出人家方案不足的時候，我們都能立馬說出補足措施。當然其實那都是給自己找借口，所有的補足措施，從一開始的時候，我們都沒有想到。然而，網絡推廣卻就是這么神奇，同一種方案，他就是可以改來改去，變來變去，并且只要稍微做出一點點的改變，就會有很大的差別。

也不知道為什么，自己會如此沉迷這樣子的一份工作。似乎覺得這是世界上最有趣的工作。耗盡全部心力，把它當成畢生的事業來做。

近期，逛各種論壇，各種自媒體平臺的時候，總是看到有人問，網絡推廣的方法有哪些，XX產品，XXXX有什么好的推廣方式。明明這樣的問題有很多人問過，也有很多人答過。可是依然還是不斷的有人不厭其煩的去問，然后有人不厭其煩的去答。問問題的人，總是希望花最少的錢做出最好的效果，甚至是不花錢做出最好的效果。而答問題的人，無非就是希望能被問問題的人聘請過去做網絡推廣，從而獲得報酬。

然而，管理者與被管理者之間的矛盾是永遠存在，且無法調和的。當老板的總是希望手下的推廣團隊可以不要花錢就給自己做出來效果。而推廣團隊這些人，總是希望可以少做些事情就做出來效果。事情就是這么樣一個事情，但雙方卻都不愿意明說。員工會通過替老板省錢的方式來表達自己衷心，老板會通過講述公司近網站建設多少錢期的困難，來暗示員工要省著點。

因為一直以來都不會有人來捅破這層窗戶紙，所以大家就很難去真正的理智，冷靜的去思考。究竟應該花多少錢來做網絡推廣，究竟怎樣做最合適。所以導致很多時候，大家做著做著就很煩，想要發火，但卻不敢發只能忍著難受這樣子。反正我又不是你們公司的，有些話，你不方便對老板說的話，就把我這篇文章轉給你老板看就好了。得罪人的活就交給我來干，反正即使得罪了，你老板也拿我沒辦法。我來幫大家理一下網絡推廣三種方法究竟該如何運用。

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