導(dǎo)讀:2SEO優(yōu)化有人說SEO是個技術(shù)活，你要看懂網(wǎng)站的代碼才能進(jìn)行站內(nèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；有人說SEO是個細(xì)致活，你要能一個一個頁面的去分析、一個一個關(guān)鍵詞的去布局；有人說SEO是個體力如何seo優(yōu)化推廣網(wǎng)站百度seo網(wǎng)站優(yōu)化。

有人說是個技術(shù)活，你要看懂網(wǎng)站的代碼才能進(jìn)行站內(nèi)結(jié)構(gòu)；有人說是個細(xì)致活，你要能一個一個頁面的去分析、一個一個的去布局；有人說SEO是個體力活，你要大量的更新、不斷的發(fā)鏈接；也有人說SEO是個腦力活，網(wǎng)站好不好，戰(zhàn)略最重要。

可見SEO是一個非常復(fù)雜的體系，既需要擁有技術(shù)背景，又需要有文字編輯能力；既需要有吃苦耐勞的品質(zhì)，又需要具備清晰的頭腦。每一個單獨(dú)的人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，因此好的SEO必須是一個團(tuán)隊。技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)優(yōu)化、編輯部負(fù)責(zé)文字編輯、鏈接部負(fù)責(zé)、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)關(guān)鍵字。但是，無論如何分工，每個人對于SEO的理解必須是一致的，因此，對于一個SEO團(tuán)隊的建立來說，SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系的建立就是非常重要的事情了。建立SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系，不但可以讓新來的員工更快的適應(yīng)工作，還可以推動整個團(tuán)隊不斷加深SEO認(rèn)識，從而提升整個團(tuán)隊的SEO實力。

下面就以焦大SEO培訓(xùn)為例來分析一下如何才能建立一套完整而行之有效的SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系。

首先，要確立整個團(tuán)隊的SEO思路。你是要做黑帽呢，還是白帽呢？你是做關(guān)鍵詞排名呢，還是做整站優(yōu)化？焦大信息堅持SEO白帽路線，為客戶提供性價比最高的整站優(yōu)化服務(wù)，打造SEO第一品牌。因此，整個SEO基礎(chǔ)培訓(xùn)體系就是建立在這個團(tuán)隊使命之上的。

第二，基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。很多人會說，基礎(chǔ)知識很簡單的啊，隨便在論壇上看幾篇帖子就可以了，如果是白帽，把百度白皮書背上來就好了呀！但是，這樣的填鴨式培訓(xùn)對于學(xué)員來說是不負(fù)責(zé)任的，在以后的工作中也往往會出現(xiàn)極大的問題。焦大信息的特點就是在基礎(chǔ)知識培訓(xùn)中能夠針對每一點進(jìn)行細(xì)致的分析，不但知道名詞的意義（what），更重要的是告訴你為什么要運(yùn)用這種手段（why）。

第三，基本技能培訓(xùn)。我們談到了SEO是個體力活，不可否認(rèn)，對于鏈接和更新崗位的員工來說，SEO對動手能力要求很高。那么，在進(jìn)行培高端網(wǎng)站建設(shè)訓(xùn)的過網(wǎng)站優(yōu)化seo培訓(xùn)程中，就必須重視基本操作技能的培養(yǎng)。過去很多團(tuán)隊使用的方式就是壓任務(wù)，希望能夠通過KPI推動員工提高熟練度，這種營銷型網(wǎng)站建設(shè)方式往往適得其反，讓員工對操作產(chǎn)生了厭惡感。焦大信息的分步培訓(xùn)法把每一項技能單獨(dú)列出、單獨(dú)培訓(xùn)、單獨(dú)考核，這樣在員工一開始對SEO充滿興趣、積極性最高的時候，把這些枯燥的技能進(jìn)行傳授，他們學(xué)習(xí)的更快、更有動力，掌握的更加的扎實。當(dāng)你的基本技能掌握之后，未來的執(zhí)行過程中就不會擔(dān)心任務(wù)太多，完成不了了。

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