導讀:2SEO優(yōu)化在工作過程中，我一直信奉的一句格言就是：實踐出真知！沒有實踐就沒有發(fā)言權。 我從事這份工作之前，我感覺這份工作沒有技術含量，3個月之后，如果現(xiàn)在我還這么說的話，建設網(wǎng)站網(wǎng)站建設哪家好。

在如何seo優(yōu)化推廣網(wǎng)站工作過程中，我一直信奉的一句格言就是：實踐出真知！沒有實踐就沒有發(fā)言權。 我從事這份工作之前，我感覺這份工作沒有技術含量，3個月之后，如果現(xiàn)在我還這么說的話，足以證明我這3個月毫無進展，如若我現(xiàn)在說我自己感覺壓力太大，無法勝任，則說明我不自信，也沒有正確認識到這份職位，或者工作執(zhí)行能力不強或方法不當。

我現(xiàn)在真正的體會是這份工作是一份充滿挑戰(zhàn)力也能夠很快提升自己的一個職位。我給予這個職位這樣的定位，就說明的我對這個職位的要求，并不是每天埋頭苦干，只完成自己分內的工作就完事的。這樣只會讓自己穿梭在一個又一個事情中無法脫身，永遠處于被動的工作狀態(tài)，也會消磨自己的激情和意志。

在這3個月工作過程中，我總結過很多次，也總結了很多東西，將這些東西細致地整理出來，會發(fā)現(xiàn)自己的工作輕松了很多。我自己覺得做好這份工作必須具備以下幾個方面的素質：

1、預見性

這個職位負責跟客戶的溝通，在這個事情上有個前提條件就是要對項目進度熟記于seo網(wǎng)站優(yōu)化培訓心，并且要有一定的分析能力和預見性，這樣可以提前考慮到一些東西而主動跟客戶溝通，而不是在客戶發(fā)現(xiàn)問題之后追著自己跑，這樣自己會很累，也會降低客戶對公司的信任度。這樣損失就得不償失了。

2.主動性

這個職位有時候需要做的工作很雜亂，這時候就需要自己根據(jù)事情的輕重緩急去分類處理，主動將自己的很多工作程序化，會發(fā)現(xiàn)自己的工作會好做很多。 在工作過程中，不要等著自己的上司告訴自己要做什么的時候才去做，更不要等著客戶說哪里有問題的時候才去查看，這樣自己的工作永遠掌握在別人的手里，而且自己的工作對自己而言也僅僅是一份工作而已，毫無價值可言。

3、包容性

世上的人有千萬種，客戶也不例外。面對不同的客戶才去不同的對待方式，抽時間去分析自己的每一個客戶，對自己日后的工作會幫助不小。面對客戶的刁難和無理要求，不能失去自己的原則，更不能帶情緒地與客戶進行溝通，否則自己真的會變成怨婦。面對這樣的客戶，只能讓自己的內心足夠強大，自己的應變能力提升一些，這樣會能出處理地更好。

4、協(xié)調性

這個職位除了與客戶的溝通之外，還有與部門內和其他部門之間的溝通和協(xié)調。這個也是非常重要的，在項目過程中，與技術部的溝通較多些，在技術這塊，自己真的還是有待提升。在協(xié)調性上，主要的客戶的需求與我們技術操作的一個銜接與平衡。客戶的需求并不是不可改變的，不能將其所需全部承接到技術部，這樣就加大了我們的工作量，比如在有些不必要的操作或者時間的界限、修改內容的一次性等等，這些都盡量能夠保證的保證，能夠減少的減少，否則這個職位只是一個傳接器，沒有其價值和發(fā)展空間可言。

關鍵詞標簽: SEO 如何做 客戶經理