導讀:建站技術建站技術新媒體是一個很大的概念，按照程序的思維，新媒體是一個大類，其具體的對象有很多并且在不斷的演化和變更中。新媒體運營目前在國內來說主要指微博和微信平臺運營，但不局限技術網站建設技術貓建站。

像杜蕾斯這樣的新媒體運營典范，其微博運營有超過10人的創意團隊，背后是一整套早已形成文化、系統和坐標系的企業品牌文化，在此基礎上投入相當的人力物力來進行新媒體口徑設計，這就如同UI設計一樣，永遠是一套有理可循的邏輯，而非運營編輯拍腦袋、想怎么抽獎、怎么講段子、怎么逮熱點來搞紅賬號。

經常上一花網新媒體的朋友不難發現經典的運營案例總是出自那幾家，如小米、華為、杜蕾斯等，也正是這些成功的案例激起傳統企業對新媒體運營的向往，而現實總是很骨感，總是趕不上時代的潮流，一直在追趕這些“偶像”。

那么，新媒體運營人才應該具備哪些技能方能在新媒體平臺游刃有余：

第一，新媒體運營必須是要具備“網感”。這就要求，能夠抓熱點，熟悉數據分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業的新媒體，對趨勢的把握都是關鍵，更關鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向，而不是所有趨勢都追逐，有些趨勢會破壞你的價值觀。對于熱點的追逐可以參考杜蕾斯微博，這支精英團隊總是走在熱點前沿，能夠將蘋果iwatch發布會和兩性用品結合起來，也就杜蕾斯能夠做到。

第二，整合。新媒體編輯，整合素材、資源的能力要強。整合素材，很簡單，資料那么多，哪些是真是假？有時候你得到的就是幾句話而已，就是別人給你的一個小爆料，你要發展成一篇文章，就要有從素材中發覺關聯的能力，跟偵探差不多，多篇報道的意思串聯起來之后，你會發現不一樣的價值。整合收集對于一個新媒體運營人來說非常重要，今天點擊率非常高的文章就該進入自己的素材庫，既然是很成功的文章為何不能加以修飾為我所用，當然涉及到版權問題最好標明。

第三，文采。所有的事情都可以找到發生的結構和場景，他的存在是有邏輯的，他的發生是有走向的，文采是為這些內在的邏輯服務的，不能只看文章的文字特別。寫文章和寫程序其實是一個道理，你所寫的都是有一個邏輯順序的，你懂得多卻不一定能很好的用文字表達，加強文筆功底是每一個新媒體運營人員必須要一直堅持的。

新媒體運營人員的出路到底在哪里？如何在運營上得到質的提升？

從一個互聯網從業者的角度來解讀新媒體運營這織夢模板修改個崗位時，我看到的是“產品經理思維”與“產品運營思維”。當我們來談一個合格的新媒體運營的時候，我們在談什么？

關鍵詞標簽: 建站 必須具備 技能